Blogi

Työvoimanhallinta tarkoittaa prosessia tai tietojärjestelmää joka organisoi, seuraa ja hallitsee toimenpiteitä, joita tarvitaan työvoiman pitämiseen tuottavana. Työvoimanhallinta voi sisältää esimerkiksi työajan hallintaa, osaamisen johtamista, poissaolojen kontrollointia, työvuorosuunnittelua, työajanseurantaa, raportointia ja palkkalaji-aineiston muodostamista. Työvuorosuunnitteluun, työajan kirjaamiseen ja hyväksymiseen sekä palkka-aineiston muodostamiseen sisältyy useissa organisaatiossa monimutkaisia ongelmakohtia. Oikea työvoimanhallintajärjestelmä pystyy näissä tapauksissa usein lisäämään kokonaistuottavuutta automatisoinnin ja …