Blogi

Työvuorosuunnittelijan, palkanlaskijan, työntekijän ja esimerkiksi liiketoiminnasta vastaavan johtajan käsitys työvoimanhallinnasta on erilainen. Niin on myös heidän tarpeensa saada siitä ajantasaista tietoa. Kokonaisvaltainen työvoimanhallintajärjestelmä kattaa prosessin kaikki vaiheet ja toimijat työvuorojen suunnittelusta palkka-aineiston muodostamiseen. Mutta pelkkä tiedon olemassa olo ei riitä, siihen on päästävä myös helposti käsiksi. Käytettävyys on nykypäivän digitaalisen maailman mantroja. Sen puutteen on …