Blogi

Kuukausi: toukokuu 2014

5 asiaa, jotka toimitusjohtajan tulee tietää työajanhallinnasta

30.05.2014 Työvoimanhallinta

Tehokkaan työajanhallinnan avulla on mahdollista vaikuttaa niin yrityksen työvoimakustannusten suuruuteen, tehtyyn tulokseen kuin yrityksen henkilöstöpolitiikkaankin. Tässä artikkelissa tuodaan esille, mitä jokaisen toimitusjohtajan tulisi tietää ja ymmärtää työajanhallinnasta ja sen merkityksestä yrityksen toiminnassa. Työajanhallinta vaikuttaa yrityksen tekemään tulokseen Henkilöstökustannukset ovat monilla aloilla yksi merkittävimmistä kulueristä yritykselle. Mitä suuremmat työvoimakustannukset suhteessa myyntiin, sitä vähemmän yrityksellä jää viivan …

Lue kirjoitus

Miten toiminnanohjausjärjestelmä eroaa optimointiohjelmistosta?

26.05.2014 Kotihoito

Kotihoidon toteutuksen suunnittelu toiminnanohjausjärjestelmän avulla ei koskaan tuota yhtä merkittävää toiminnan tehostumista – tai euromääräisiä säästöjä – kuin optimointiohjelmiston avulla suunniteltu kotihoidon toteutus. Tästä artikkelista saat tietää, miksi näin on. Mitä on kotihoidon oikea optimointi? Optimointi on nykypäivän trendisana ja siitä syystä kaikki haluavatkin tarjota asiakkailleen optimoituja palveluita. Hyvin monista toiminnanohjausjärjestelmistäkin löytyy optimointiominaisuus, mutta kotihoidon …

Lue kirjoitus

Työajanhallintaohjelmiston vaihtaminen – näin vältät pahimmat karikot

21.05.2014 Työvoimanhallinta

Onko yrityksessäsi harkittu nykyisen työajanhallintaohjelmiston vaihtamista? Tästä artikkelista saat tietää, millaisia haasteita työajanhallintaohjelmiston vaihtamiseen yleensä liittyy sekä miten saat vältettyä ohjelmiston vaihtamisen tyypillisimmät karikot. Ohjelmiston vaihdolla lisää tehoa työajanhallintaan Työajanhallintaan käytössä olevan ohjelmiston vaihtamiselle voi olla useitakin eri syitä.  Hyvin usein ohjelmisto halutaan vaihtaa siitä syystä, että se ei enää vastaa parhaalla mahdollisella tavalla yrityksen …

Lue kirjoitus

Onhan työajanhallintaohjelmistosi tietoturva kunnossa?

12.05.2014 Työvoimanhallinta

Työajanhallintaohjelmistolla käsitellään paljon erilaista tietoa yrityksen henkilöstöön liittyen – missä he asuvat, missä he liikkuvat, mitä he osaavat jne.. Henkilökuntaan liittyvät tiedot ovat aina luottamuksellisia, joten työnantajan vastuulla on huolehtia siitä, että työajanhallintaohjelmiston tietoturva on kunnossa. Tiedätkö, mitkä ovat työajanhallintaohjelmiston tietoturvan peruspilarit? Palvelinten sijainti ja valvonta on oltava tiedossa Vastuu palvelimiin liittyvästä tietoturvasta on joko …

Lue kirjoitus
1 / 1