Blogi
Kuukausi: elokuu 2012
Rion ilmastokokous ja optimointi
Kesäkuussa pidetyn Rion ilmastokokouksen 2012 tavoitteena oli varmistaa poliittinen sitoutuminen kestävän kehityksen toteuttamiseen. Miten optimointi liittyy Rion ilmastokokoukseen ja siellä käsiteltyihin asioihin? Ympäristö ei kestä nykyistä kulutusta Luonnonvarojen ylikulutuksella ja koko ekosysteemin riskirajoilla elämisellä ei ole kauaskantoista tulevaisuutta. Kuten YK:n pääsihteeri Ban Ki Moon totesi kestävän kehityksen paneelissa, maailma ei ole tällä hetkellä menossa kestävän …
Millainen on hyvä työvuorolista?
Työvuorolistoja on olemassa niin monenlaisia kuin on niiden tekijöitäkin. Mistä tunnistaa hyvän työvuorolistan? Kuka listaa tarkastelee – työnantaja vai työntekijä? Työvuorolistoja voidaan tarkastella niin työnantajan kuin työntekijänkin näkökulmasta. Työnantaja luonnollisesti arvostaa työvuorolistoissa sitä, että niiden avulla asiakastyytyväisyys pysyy hyvänä ja työvoimakustannukset pysyvät tavoiteltujen raamien sisällä. Työntekijälle puolestaan on tärkeää se, että työvuorolistojen avulla työnteko ei …
Mitä optimointi tarkoittaisi minun organisaatiossani?
Optimointiohjelman hyödyntäminen voi saada aikaiseksi kokonaisvaltaisen muutosprosessin, jonka ansiosta organisaation kaikkia toimintoja aletaan tarkastella parhaan mahdollisen toimintatavan näkökulmasta. Parasta mahdollista toimintatapaa etsimässä Optimointi tarkoittaa aina toiminnan muutosta. Muutoksen laatu taas riippuu optimoitavasta ongelmasta ja sen ratkaisulle asetetuista tavoitteista. Optimoinnilla ei haeta vain tehokkuutta ja kustannussäästöjä,vaan tavoitteena voi olla myös asiakastyytyväisyyden tai työhyvinvoinnin ja -ergonomian parantaminen. …
5 vinkkiä työn organisointiin
Työn organisoinnin tavoitteena on huolehtia siitä, että työtehtävät tulevat suoritettua nopeammin, varmemmin tai niin sanotusti paremmalla sykkeellä. Jos kesälomien jälkeen on vielä vähän hankalaa orientoitua työrutiinien suunnitteluun, tässä on sinulle muutama vinkki työn organisointiin tulevaa syksyä ajatellen. Varmista, että paikalla on riittävästi osaavaa henkilöstöä Työtä tehdään tehokkaasti ja tuloksekkaasti silloin, kun paikalla on työtehtävien vaatimustasoon …
Koulukuljetusten suunnittelun tueksi
Tällä viikolla alkoi jälleen uusi kouluvuosi. Se kertoo siitä, että kesä 2012 on pikku hiljaa kääntymässä alkusyksyksi. Koulujen alkamisen myötä käynnistyivät myös koulukuljetukset, joiden suunnittelussa kannattaa panostaa optimaalisimman toimintatavan löytymiseen. Koulukuljetusten optimoinnin hyödyt Koulukuljetukset muodostavat vuosittain merkittävän kuluerän kuntien taloudelle. Koulukuljetusten optimoinnin avulla koulukuljetusten sujuvuus pystytään varmistamaan ja ajettujen kilometrien määrää laskemaan jopa kymmeniä prosentteja. …
Usein kysyttyjä kysymyksiä Aikajanan tuelta, osa 2
Aikajanan tukipalveluihin liittyvässä artikkelisarjassa olemme esitelleet tukipalvelun toimintaa sekä muita usein kysyttyjä kysymyksiä ohjelmiston käyttöön liittyen. Katso ihmeessä myös aiemmin julkaistut artikkelit aiheesta! Miten toimia, jos arkipyhäkorvaus puuttuu tuntiraportoinnista? Kysymys: Työntekijälleni kuuluisi arkipyhäkorvaus, mutta sitä ei näy tuntiraportoinnissa. Miten sen saa lisättyä järjestelmään? Vastaus: Tällaisissa tapauksissa on hyvin usein kyse siitä, että työntekijälle ei ole merkitty arkipyhäpäivälle …
Optimointi teoriasta käytäntöön
Optimoinnin hyödyt ja säästöpotentiaalit on tutkittu ja todistettu moneen kertaan. Kysymys kuuluukin, miksi optimointia ei edelleenkään hyödynnetä laajasti? Optimointiin tarvitaan paljon tietoa – onko sitä saatavilla? Yksi syy optimointityökalujen vähäiseen hyödyntämiseen voi olla se, että optimoinnissa on kyse todella monimutkaisista matemaattisista laskelmista, joihin tarvitaan suuri määrä monipuolista tietoa. Aineiston kokoaminen koetaankin usein haastavaksi tehtäväksi. Optimointiohjelmiston …
Usein kysyttyjä kysymyksiä Aikajanan tuelta, osa 1
Viime viikolla esittelimme Aikajanan tukipalvelun. Millaisten pulmien kanssa tukipalveluamme usein lähestytään? Ja mikä tärkeämpää, miten nämä pulmat saadaan ratkaistuksi? Miten työntekijän pidempi poissaolo merkitään työajanhallintaohjelmistoon? Kysymys: Eräs työntekijämme tulee olemaan poissa pidemmän aikaa, mutta hänen työsuhteensa ei kuitenkaan ole päättymässä. Miten saan hänen nimensä pois työvuorosuunnittelusta ja työvuorolistalta poistamatta kuitenkaan hänen tietojaan koko Aikajana-järjestelmästä? Vastaus: Tällainen tapaus …